随着金三银四的到来，马上又到了一年中比较好求职的季节，想必这个时候很多的大学应届生也已经要进入到实习的阶段了，但是相比较社会工作者来说，应届毕业生唯一的优势可能就是工资低，没有一技之长这也是很多应届生找不到工作的原因，今天给大家介绍应届毕业生如何快速找到工作呢?
1.无法及时获取招聘信息
大多数大学生信息通道闭塞，大多数懵懵懂懂，对职场应具备的素质，对工作岗位具体负责的事务缺乏了解，甚至对求职渠道也缺乏了解，这些都决定了应届毕业生在求职中的弱势地位。
2.对于自身能力没有认识
大学的很多教材都是几年以前出版的，偏向理论，校园里的项目少有是社会上前沿的，大多数比较浅显;而企业更务实，满足企业的需求才具备基本竞争力。大多数大学生对自己的认知不清晰，不知道自己擅长什么，能做什么，对自己将要从事的行业，自己能够胜任的岗位不了解，也不知道从何入手来做求职准备，提升自己。对将来的职业规划更是一无所知。对于大多数毕业生来说找到工作才是步，目前先就业再根据自己的所长调整自己的方向才是主流的选择。
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3.不能胜任工作
企业非常重视求职者的经验和技能，有经验和技能才能在工作中更快上手，企业需要盈利，节约成本，大多数企业都不喜欢招没有任何经验和技能的大学生，没有价值的求职者将到处碰壁。大学生的生活和职场存在很大的区别，大学生中存在不少“翘课一族”、“网瘾少年”、“电视剧迷”，从纪律、自我学习能力到职业素养，都比职场人要欠缺。从大学生到职场人还要做很大的转变。这些问题都是大学生可能不自知但实际需要去提升的。
以上就是对于应届生找不到工作的介绍，现在的市场就业压力还是比较大的，对于找不到工作的同学可以选择到南京北大青鸟进行学习，先经过企业级的实战项目学习，这样才能在就业中更具有优势。