低端的测试市场已经饱和了，但是有能力和经验的人员还是比较好找到适合自己的工作。我们必须承认目前的经济环境确实不太好，所以即使是互联网行业的就业难度也是大增大的，所以更要求我们要扎实的掌握技术，积累到一定的经验。
虽然很多大公司都在减少低端测试人才的招聘需求，但是软件测试的中高端人才需求量还是不小的，软件测试人才结构和专业技能要求的快速变化，这也要求我们不断的提升自己的技术，才能符合企业用人的标准，找到满意的工作。
软件测试行业是优胜劣汰的模式，不断淘汰的过程。那为什么这么多人转行到这个领域呢，主要是因为软件测试行业薪资还是不错的，在工作中不断提升技能是很重要的，那些自身技能不足被淘汰的人确实有，能力强的人还是能找到工作的，软件测试本身就是技术岗，技术岗是凭实力吃饭的，掌握了扎实的技术水平的发展的前提。